Maintien et actualisation des compétences du sauveteur secouriste du travail (MAC SST)

Formation créée le 02/04/2025. Dernière mise à jour le 10/02/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (15 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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Maintien et actualisation des compétences du sauveteur secouriste du travail (MAC SST)


Le rôle du SST est de porter secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise, mais aussi d'être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela il doit être régulièrement formé

Objectifs de la formation

  • Le maintien et actualisation des compétences a pour but de maintenir les compétences du sauveteur secouriste du travail, définies dans le référentiel de formation de l'INRS, à un niveau équivalent voir supérieur à celui de sa formation intiale.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • toutes personnes
Prérequis
  • certifié SST

Contenu de la formation

RAPPELS
  • Situer le sauveteur secouriste du travail dans la santé et sécurité au travail
  • Rechercher les risques persistants pour protéger
  • De "protéger" à "prévenir"
  • Examiner la victime et faire alerter
  • De "faire alerter"à "informer"
  • Secourir : *la victime saigne abondamment* La victime s'étouffe* La victime se plaint d'un malaise ou d'une aggravation d'une maladie* La victime se plaint de douleurs* La victime se plaint de douleur empêchant certains mouvements* La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment* La victime ne répond pas mais elle respire* la victime ne répond pas et ne respire pas.
ACTUALISATION
  • Aux risques spécifiques de l'entreprise ou de l'établissement
  • Aux modifications du programme
CAS CONCRETS
  • Mise en situation pratiques le plus proche possible du terrain

Équipe pédagogique

Informations - devis - inscriptions - personnes à contacter : Cette formation est réalisée par un Formateur habilité par l'INRS Romain Deville : Conseiller Formation : 07 60 05 44 70 / romain.deville@campus-valois.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Argumentaires : étude de cas concrets, exercices et cas pratiques, Quiz, QCM...

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (15 avis)